2020年9月，集團啟動了《員工踐行企業文化優秀案例有獎投稿》活動，旨在進一步發揮企業文化凝聚力、塑形鑄魂、導向約束的功能，把優秀的企業文化理念具體化、人格化，充分展示企業文化強大的滲透力和吸引力。經個人自薦、部門推薦、領導審核，最終決定包裝車間秦秀蘭、材料管理部劉曉偉、財務管理部趙文濤、物資采購部黎俊、鍍鋅車間鄧麗、行政人事部肖紅、質量管理部張力7名員工進入最終網絡評選活動。

姓名：包裝車間秦秀蘭

評語：采得百花成蜜后,為誰辛苦為誰甜

事跡：2012年2月來到公司，進入包裝組做一名噴字的員工，除本職噴字工作以外，常常承擔額外工作，如：散件、收包、發貨等。

特別在統計差缺件時，她都是一個號一個號進行核對，目的是避免錯補、漏補，造成損失。發現異常絕不放過，特別是補件的申請已經提交，但在其它塔型里面發現混出來的差件，她就會立刻通知相關環節把提交的補件申請攔住

姓名：財務管理部趙文濤

評語：百慮輸一忘，百巧輸一誠

事跡：作為固定資產的主要負責人前期到各部門實地核查一一清點，做到賬物相符，對于達到預定可使用狀態并交付使用未轉固或盤虧、報廢及毀損的固定資產進行處理，它們的使用雖然不能直接為企業帶來經濟利益，但有助于企業從相關資產中獲取經濟利益，或者將減少企業未來經濟利益的流出。

姓名：物資采購部黎俊

評語：千淘萬浪雖辛苦，吹盡黃沙始到金

事跡：常年服務生產，保證以最低的采購總成本滿足質量、數量、交貨期三大條件。一直秉承“雷厲風行、點滴做起、追求完美、勇創第一”的作風，勇于超越自我，為企業做出更大的貢獻，在各自的工作崗位上實現自己的人生價值。其次，在工作的同時還要在干中學，學中干，不以工作忙、事情多為借口，想方設法給自己多擠出一點學習的時間，勤奮鉆研、博采眾長，不斷提高業務技術素質和道德文化修養。時刻保持“謙虛、協作、勤儉、創新”的精神，做到勝不驕，敗不餒。

姓名：鍍鋅車間鄧麗

評語：世事洞明皆學問，人情練達亦文章

事跡：在其工作領域具有代表性的專業技能、給公司在節能降耗上做出了很大貢獻。如：今年8月份鍍鋅車間鋅鍋運行工鄧麗在工作中善于觀察、細致入微，發現車間天然氣用量在使用過程中較平時異常增高的情況并及時通知了車間及生產部。后經天然氣公司現場復查，確認了儀表傳感器損壞以及異常增加7000多方天然氣的事實情況，為公司挽回直接經濟損失14000余元，同時因為及時發現、報告和處理問題，也為公司避免了更多的經濟損失。

姓名：行政人事部肖紅

評語：路漫漫其修遠兮  吾將上下而求索

事跡：每天凌晨4點到達工作崗位，給正常上班的同事打掃出一個干凈、整潔的工作環境，十幾年如一日，默默無聞的為大家服務。她良好的工作作風和工作成績得到了領導的肯定和表揚。她在工作中嚴格要求自己，臟活、苦活、累活她都是主動沖在最前面，從來不發牢騷，在其他人想偷懶、發牢騷的時候，她不聲不響，主動帶頭去做工作，用自己的切身行動為他人樹立了一個榜樣，潛移默化的帶動了大家工作的積極性。在工作之余，肖阿姨不斷努力學習，不斷提升自身能力，成為我司為數不多精通茶藝的員工。

姓名：質量管理部張力

評語：一個戰壕打天下，齊心協力創商海

事跡：9月15日接通知，16日抽檢長合--孔目220KV線路工程，質管部在獲知該消息后，第一時間在蔣總的帶領下組織相關部門召開專題會議，就各部門負責的具體事宜進行分工與安排。具體事宜的跟進落到了質管部質檢班長張力身上，這些事項跨部門涉及多個工序，并且瑣碎?！耙床桓?，要干就要干好”這是張力同志一貫的工作作風，抱著必須要通過抽檢贏得顧客信任、為公司在激烈的市場競爭中多贏得一寸立足之地的信念，張力同志任勞任怨地奔走于各個部門，渴了顧不上喝水，累了也顧不上休息一會，對各工序的分工進度與完成情況進行仔細確認。

姓名：材料部管理部劉曉偉

評語：勿以惡小而為之，勿以善小而不為。惟賢惟德，能服于人。

事跡：我的工作內容較多，日常工作主要是廣仁原材料出入庫、半成品黑白件、成品鐵塔的入庫。宏揚的原材料出入庫、半成品黑白件和成品鐵附件的入庫等工作。工作難度主要集中在每月月底最后5天到次月3日8點以前，廣仁、宏揚原材料盤點數據匯總（盤點當天出數據）、廣仁原材料ERP結存（次月1日8點前），廣仁和宏揚半成品出入庫、成品的入庫K3數據錄入（要求在次月3日8點前），工作任務繁多，常常處于時間緊、任務重，但依舊更準確的完成工作。